中共衢州市公安局委员会关于巡察整改进展情况的通报

发布日期:2021-12-06 14:35:02 访问次数: 信息来源:市公安局
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根据市委统一部署,2020年6月1日至7月31日,市委第五巡察组对市公安局党委进行了巡察。2020年9月11日,市委巡察组向市公安局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

市公安局党委把巡察整改作为重大政治任务来抓,始终坚持以最高的政治站位、最强的大局观念、最严的党性要求,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来,严格对标对表巡察反馈意见及巡察整改要求,不折不扣落实好整改工作。一是提高思想认识,明确整改要求。市委巡察组反馈意见后,市公安局党委于2020年9月16日召开专题党委会,进一步深入学习传达反馈意见,研究讨论整改工作,明确要严格落实巡察整改要求,进一步压实责任、细化任务、强化措施、狠抓落实,确保所有问题立行立改、从严从实、逐条逐项整改到位。二是强化组织领导,狠抓整改落实。成立整改工作领导小组,由副市长、市公安局党委书记、局长王顺大任组长;整改工作领导小组下设办公室,同时抽调相关部门精干力量成立工作专班,统筹协调抓好整改工作。先后2次召开党委会,并召开专题民主生活会研究部署整改工作。围绕巡察组提出的4个方面44个问题,细化确定131条具体整改措施,逐项列明责任领导(配合领导)、责任处室(配合处室)和整改时限,印制下发整改清单,做到反馈意见整改零遗漏、全覆盖。三是坚持压紧责任,确保整改实效。领导班子带头按照分工认领问题,进一步深化对问题整改的研究、督促、指导;承办处室、配合处室紧密协作,对应整改措施逐条逐项抓好落实。副市长、市公安局党委书记、局长王顺大带头紧盯落实,先后5次召集巡察整改专题会议,每10天1次定期研究、部署、督导、推进整改工作,对照清单逐项销号,确保按时限、高质量完成整改。

巡察反馈后,针对反馈的44个问题,已整改完成42个,完成率为95.45%(2个问题部分整改完成,下一步将持续推进)。在巡察整改工作中,对违规违纪问题立案3件、了结3件,行政处分3人(警告1人、记过1人、记大过1人);组织处理2人(调离岗位1人,免职1人);诫勉3人,通报11人,责令作出书面检查7人,批评教育4人,提醒谈话31人(次),批评帮助2人;清退违规资金135.049万元,制定完善制度15项。

一、关于“破案和禁毒工作不够有力”问题的整改情况

(一)全力遏制电信网络新型诈骗案高发态势,对标市委提出的“衢城无诈”要求狠抓落实。升级市、县二级刑事犯罪治理中心,加大对电诈案件的打击力度。成立“刑事犯罪治理中心”,实现信息共享、资源整合、手段优化、工作协同的一体化打击防范模式,及时研判发案趋势和高发区域,同步推进打击犯罪与防范治理。2020年全市共打处新型案件犯罪嫌疑人888人,同比上升126.53%;破获案件2051起,同比上升31.31%;止付账户13648个,止付资金4.08亿元;冻结账户7563个,冻结资金4.30亿元;发起资金返还419笔,返还受害人被骗资金4139.58万元。加强与相关企业的沟通联系与合作,侦破“3.13”系列诈骗短信推广平台案、部督“4.20”银行卡黑灰产业链案、部督“9.18”系列侵犯公民个人信息案等一大批重特大案件。进一步推进“衢城无诈”创建,制定出台《衢州市打击治理电信网络新型违法犯罪工作制度》;建立打击电信网络新型违法犯罪联席会议并定期召集会议;开展反欺诈工作现场督导,副市长、公安局长王顺大亲自带队到所有县(市、区)实地专项督导。提升反诈宣传的针对性,定期分析研判全市发案形势、推出反欺诈专刊,向各县(市、区)联席办及联席会议成员单位通报打击治理的工作情况;抓住群众关注点及电信网络新型诈骗案的新动向,利用微信等新媒体进行反诈宣传,2020年共推送反诈宣传信息达 300万余条;在全市所有银行业金融机构及通讯运营商的营业场所张贴反诈宣传资料60余万份;积极开展警企协作宣防,在淘宝APP端开展“扫城市码答反诈题”活动,与美团合作启动“送餐纸计划”,通过外卖形式推动宣防入户。落实源头治理。对接市人民银行制定出台《关于买卖银行卡和账户的单位和个人建立联合惩戒工作机制》,对出租、出借、出售、购买银行卡或账户的行为实施五年非柜面业务限制,计入个人征信并配合人民银行进行行政处罚,建立治理我市买卖银行卡和账户的违法行为的长效机制;与银行密切合作对涉案账号进行快速止付;强化电信领域问题治理,加大对非法买卖手机卡行为的整治力度,先后打处衢江、龙游多个非法买卖手机卡团伙,开展对漫游重点地区疑似诈骗电话号码的监测处置,关停疑似诈骗电话1500余个;督促三大电信运营商落实对前期涉案号码机主限制新开户工作措施;加强互联网领域问题治理,开展网络反制拦截技术研究工作。

(二)全力打击传统侵财案件。大力打击传统侵财犯罪,在刑事犯罪治理中心设立打击传统侵财犯罪组,专门负责传统侵财犯罪的研判打击,2020年破案同比上升14.36%。努力做好防控工作,控降发案,2020年发案同比下降7.77%。建立刑事案件回访工作机制,及时向群众反馈案件侦破进展,加强与受害群众的沟通,增进互相理解。加大对大要案的侦破力度,组织对2017年以来的大案进行梳理,组织力量再次深入侦查。组织各县(市、区)局对2015年以来已破、未破传统侵财案件进行清理起底,全面摸清案件底数,盘点存量案件,强化跟踪办理,努力实现减存量、遏增量的目标。

(三)努力提升禁毒工作成效。组织对全市2017年以来新增吸毒人员信息进行专项排查、分析研判。统计全市年度新增吸毒人员占比居高的乡镇(街道),由市禁毒办领导上门约谈,点对点帮扶指导;摸排出禁毒工作不力的乡镇(街道),发文通报具体问题并落实帮扶指导,限期落实整改,对整改无效的予以挂牌重点整治。加强督导考评,抽查监测评价各县(市、区)的实际客观毒情,要求各县(市、区)禁毒办将新增吸毒人员增幅指数纳入对乡镇(街道)禁毒办全年考评,提高基层党委政府重视程度,凝聚全社会协同治理合力。紧盯平安考核各项过程性指标排名进度,每月通报至各县(市、区)禁毒办,加大力度补齐短板指标,重点关注年度平安考核主要失分项,确保考核进位升级。认真贯彻各专项工作的部署要求,持续提升缉毒打击整体绩效;强化情报研判、落地侦查,市县共研共战,强化部毒品目标、省厅毒品目标案件的侦办;完善队所共战机制,重点指导派出所延伸打击;每月实时通报各地刑事打击、查处吸毒人员、强制隔离戒毒人数指标,督促各地严打各类毒品违法犯罪活动。

二、关于“守土尽责的理念树得还不够牢”问题的整改情况

(一)全力整改“出警迟缓,办案拖拉”问题。对2018年至2020年的110投诉、12345热线投诉以及110接处警系统内重复报警数进行全面分析,到各县(市、区)局、派出所及交警部门等不同层面开展走访座谈调研,形成专题问题原因分析报告,提出对策。强化源头控降,继续借力相关平台建设,完善内外两套工作机制,通过主动警务、综合治理等多维度发力,实现有效警情逐年下降,从根本上解决“出警迟缓”问题。强化督导考核,强化警情质量检查通报制度执行,定期针对有警不出、有案不受以及出警速度、信息规范录入等方面问题开展核查与电话回访,形成通报,督促各地整改提升;主抓重复报警率,从接警、处置、反馈等关键环节入手,指导各地抓接处警速度、抓处警服务,达到提高处警速度和效率的目标,同时加大对接处警迟缓投诉问题的核查与责任追究力度。结合大练兵活动,通过各项规范学习、实战练兵比武通报、日常接处警视频倒查等措施,推动基层所队处警速度和执法规范水平提升。强化智能处警,深化移动端接处警智能辅助平台二期建设,在2020年试点并推广的基础上于2021年在全部基层所队实现智能接处警全覆盖,让基层一线民警处警效率得到质的提升。强化机制建设,加强非警务类尤其是纠纷类警情的联动分流,以衢江纠纷警情由区大联动中心联动处置的试点为突破口,探索并推动落实市、县、所情指中心(综合指挥室)分别融入同级矛调中心(大联动中心),尤其是强化重点派出所综合指挥室在硬件、软件和机制上的建设,完善醉酒类警情“警医联动”、纠纷类警情“一警多推”、“双失”警情分类处置等工作机制,解决警情处置中的瓶颈问题。强化分类整改,高度重视交通警情处置存在的问题,推进城区交通事故的快速处置。按照二级指挥调度要求,各交警大队建立机动应急处警工作机制,建立交通事故摩托化快速增援机制,缓解人员不足和道路拥堵所引起的处警迟缓问题;同时加强与保险公司的协调,优化轻微交通事故快速处理流程,提高现场撤离效率。印发《关于在全市公安机关开展伤害类案件排查整治工作的通知》,在全市公安机关开展为期三个月的五年度伤害类积案排查整治专项工作。组织全市公安机关对15152起案件开展排查,共梳理出未结伤害类案件2222起,建立伤害类案件排查清单、未结案件排查清单,并围绕涉法涉诉案件、扫黑除恶线索举报件、司法监督案件三个重点,对不少于总数10%的案件逐案形成评查报告。由法制支队对八个局开展重点工作专项督导,各地根据前期集中排查情况并结合本地案件实际情况,认真组织整改落实,完善伤害类案件办理规范和执法监督管理制度,进一步规范伤害类案件办理。出台《衢州市县级公安机关中层领导执法“钉案”责任八项规定》,强化中层领导执法履职,建立完善执法责任体系。

(二)全力整改“有案不立、立而不侦”问题。全面部署执法主体能力提升活动,大规模开展全体执法民警法律知识培训和测试工作,向全市执法办案单位发放《教科书式执法-刑事办案实务指南》,从接处警执法源头至案件办理终结全流程图示化指引,为基层办案民警提供服务实战、贴近实务的办案指导。初步完成全市执法办案管理中心机制建设,其中柯城分局执法办案管理中心建设和运行机制得到省厅肯定;严格落实省厅下发的《关于完善刑事案件统一审核统一出口工作制度的通知》要求,进一步完善案件统一审核、统一出口、统一集中办理、统一执法监督“四统一”格局。

三、关于“办案执法规范化程度还不够高”问题的整改情况

(一)全力提升执法办案规范化程度。完善执法管理巡查机制运行质效,加快对“人、案、物、警情、卷宗、考评”等执法环节信息化辅助执法管理能力提升培训工作。对全市公安机关今年以来的司法监督案件进行“再回头”梳理,分析研判突出问题,并两次与市检察院就检察监督工作开展交流,共同会商刑事案件办理执法规范工作。各级公安机关法制部门加大对《公安机关办理刑事案件电子证据取证规则》等取证规范要求执行的监督检查力度和法制审核力度,确保公安取证工作的各个环节全面合法合规。

(二)提升交警执法规范化程度。组织全市交警部门深入摸排执法不规范问题,开展专项执法检查工作,制定《执法不规范问题隐患专项摸排工作方案》,摸排出重点隐患3起。邀请省局法制专家授课,组织召开全市交警法制工作会议、举办法制工作培训。对排摸出的执法重点隐患案件严肃追责并警示教育全警。市车管所全力推进等级化评定工作,定期召开推进会,共梳理出27项措施实施挂图作战,目前已重新升回二等车管所;制定《衢州市公安局交警系统车辆管理所上等级工作实施方案》,全力组织开展一等车管所创建工作,进一步提升规范管理水平。

四、关于“扫黑除恶专项斗争还存在短板”问题的整改情况

(一)提升持续斗争精神。全力推进打击整治跨境网络赌博犯罪专项行动,在市公安局机制办总牵头下开展综合研判,实施精准打击。截至2020年12月,全市公安机关共破获跨境赌博案件146起(其中省督案件21起),打掉涉案团伙108个,抓获犯罪嫌疑人597名,查封、扣押、冻结涉案资金4.12亿余元。以市县两级刑事犯罪治理中心建设的提升为抓手,主动研判、主动打击,共打击电诈“黑灰产”犯罪团伙38个,抓获犯罪嫌疑人307人,注销工商登记55份、对公账户129个,查获银行卡410张,U盾15个,手机卡16万余张。

(二)确保线索排查透彻。提升全市线索核查管理水平,印发《衢州市公安机关群众举报涉黑涉恶线索分类流转处置工作规范》,健全完善线索核查工作的长效机制;对实名举报、多人举报、重复举报的线索进行全面梳理复核,由市公安局扫黑办统筹安排属地核查有难度的线索,进行提级核查或异地核查。

(三)确保法律政策把握精准。提升扫黑专业民警主体能力,以全警实战“大练兵”为契机,以《全市公安机关执法主体能力提升培训活动实施方案》为抓手,由法制支队牵头每半年组织开展1次业务培训,特别是针对带有黑恶性质的网络“套路贷”、新型电信网络诈骗案件、涉网黑恶犯罪等新型案件,邀请省内其他地方的行家能手授课,通过学习培训来提升扫黑专业民警的办案能力和水平。进一步完善扫黑除恶案件办案工作机制,实行专案专办,各警种同步上案;法制部门加强法制支持,细化扫黑除恶案件“双统一”(统一审核、统一出口)工作机制,加强对案件的审核把关,建立“谁审核谁负责、谁审批谁负责”的执法岗位责任制和案件质量终身负责制;建立健全同步办案机制,对今后新侦办的涉黑涉恶犯罪案件,市、县两级法制部门均确定专人全程参与,全程跟进案件定性、调查取证、财产处置等关键性执法环节,避免定性不准确、扩大打击范围等人为“拔高”或“降低”的问题。

五、关于“落实全面从严治党‘两个责任’不到位”问题的整改情况

(一)强化主体责任落实和压力传导。市公安局党委认真学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,继续坚持每年修订完善一次《中共衢州市公安局委员会全面从严管党治警主体责任清单》,与每个班子成员签字背书,不断增强党委班子及成员落实“一岗双责”的责任意识。规范党风廉政建设管理层级,严格按照规定层层签订党风廉政建设责任书;重新签订2020年度责任书,对存在的问题全部落实整改到位。下发党建责任清单,落实党委书记和各班子成员党建主体责任。成立衢州市公安局全面从严管党治警领导小组,印发《中共衢州市公安局委员会关于加强全市公安机关全面从严管党治警重要情况报告工作的通知》,不断强化从严管党治警主体责任。

(二)全力防控违纪违法问题。于2020年8月13日制定印发《全市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作实施方案》,将“扎实整改市委巡察反馈问题”作为教育整顿的重点任务,副市长、市公安局党委书记、局长王顺大多次听取落实市委巡察反馈意见整改工作汇报,亲自研究部署抓落实。继续保持惩治高压震慑,全面排查核查违纪违法线索,严肃查处违纪违法案件;坚持抓早抓小,坚决运用党纪党规、纪律条令对苗条问题予以纠治。严格按照要求建立领导班子《政治生态档案》,健全完善领导干部《廉政档案》,实行清单式管理;认真梳理分析存在问题,形成全年政治生态自评自查报告向上级党组织报告。严格落实全面从严管党治警党委主体责任、“一把手”第一责任和班子成员“一岗双责”;严格抓好党风廉政建设层级管理的落实,重点压实对各级班子成员、领导干部的监督管理。用好案件查办成果。坚持“一案一剖析”“一案一通报”制度;开展全市公安机关教育警示月活动,通过观看警示教育片,用好身边案例等形式,切实加强警示教育,筑牢思想防线。

(三)提升派驻纪检监察组落实监督责任力度。驻市公安局纪检监察组强化日常监督,提升发现问题线索的主动性;进一步完善监督联席会议制度,开拓发现问题线索的渠道。坚持问题线索集体会商制度,规范问题线索的管理、核查、处置工作,以从严执纪问责重拳惩治各类违纪违法问题。提升立项监督的力度、深度、精准度,紧盯易发多发问题开展立项监督,协助市公安局党委封堵机制漏洞、防控风险隐患。

六、关于“违反中央八项规定精神问题依然存在”问题的整改情况

(一)强化对下属部门的监管。于2020年10月21日组织党委班子成员再次学习中央八项规定精神,进一步严肃纪律规矩。压实层级责任,班子成员加强对分管、联系部门执行中央八项规定精神的监督检查。加强市公安局从严管党治警领导小组办公室对市公安局机关各部门及各县(市、区)局执行中央八项规定精神的常态化监督检查,严防相关问题的再次发生。结合2021年全国政法队伍教育整顿开展,组织全市公安机关严格对照本次巡察整改过程中已查明的违纪违法问题,以案为鉴、引以为戒,举一反三、自查自纠,对发现的问题要严肃追究相关责任人责任并开展警示教育。

(二)加强教育培训。于2020年10月19日召开部门分管财务领导、部门内勤、专职驾驶员及其他须办理财务报销业务的民警(职工)、交警支队须办理财务报销业务的民警(职工)的财务管理培训会,市公安局党委副书记、副局长黄忠京就预算执行、经费管理提出具体要求,市国库支付中心受理一科科长吴作良进行专题授课,讲解财务政策、报销规定等内容,提高民警的财经意识和业务水平。强化制度管理,修订《财务管理规定》《采购管理规定》《车辆管理规定》《固定资产管理规定》及其他一系列相关制度,编写《警务保障流程手册》,固化流程,强化管控措施。

七、关于“违反财经纪律行为屡有发生”问题的整改情况

(一)规范加班费发放。全面核查清退违规发放加班费款项。强化制度管理,严格日常考勤管理、严格执行发放规定、健全审核审批流程;交警支队严格按照整改要求,出台《衢州市公安局交通警察支队民警法定工作日之外加班加发补贴发放考核办法》,规范加班费发放。

(二)规范固定资产购置。加强教育培训,强化制度管理,规范财务人员行为。提升科技手段,利用已开发的经济业务协同平台,将财务报销流程嵌入到经济业务平台中,并实行财务三级审核机制,即部门领导审核前,安排专门财务人员对接初审;正式报销时财务科负责人进行审核;提交分管财务领导审批前,分管财务副处长审核,通过经济业务协同平台实行网上审批、网上报销、网上审核,做到所有经济业务事前有审批、事中有监督、付款有审核、数据有分析。

八、关于工程项目管理混乱问题的整改情况

(一)强化对零星维修项目施工招标的把关。将基建招投标工作纳入市公安局内控管理制度中,严格按规范管理的要求开展招投标工作。已于2019年10月21日,以招标方式确定市公安局机关5万以下零星维修项目定点施工单位,并规定5万元(含)以上项目进市公共交易中心交易,确定施工单位。加强对招投标业务的学习培训,提高业务水平;举办市公安局基建设施建设学习会,邀请专业高级工程师讲解基建工作招标文件编制等业务知识,邀请市财政国库中心专家解读预算编制和报销业务等业务知识。

(二)规范评标小组人员组成。成立专业的评标小组成员库,抽取市公安局各个部门涉及采购、安装、维修、基础设施建设的专业人员进库,按需从专家库中进行随机抽取。组织评标小组成员开展专业培训。实行评标小组成员与项目管理人员脱钩制度,基建项目管理人员不参与评标工作,防范风险。

九、关于“干部选拔任用工作不规范”问题的整改情况

(一)严谨选任工作态度。组织深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委关于干部人事选任的相关文件,进一步健全市公安局干部选拔任用制度,提升干部人事管理工作的规范化水平。坚持实事求是的原则,杜绝发生应对上级检查而违反干部选拔任用相关规定的情况。

(二)提升干部岗位调整合理程度。于2020年10月25日下发《关于开展督察等岗位民警基本情况摸底的通知》,在全市公安机关范围组织开展岗位民警基本情况摸排,认真核对民警信息,并征求驻局纪检监察组和机关纪委意见,仔细核实民警有无受到党纪政纪处理情况,排摸有无类似不适宜岗位人员,未发现相关情况。在今后的干部选用工作中将综合考虑人员的德能勤绩廉方面,重点把控督察等岗位的准入标准,将政治要求、纪律要求作为督察、审计、党务等岗位的重要标准。

十、关于“队伍管理不够严实”问题的整改情况

(一)强化对协辅警队伍的管理。全面梳理辅警管理制度,于2020年12月1日修改完善《衢州市公安机关警务辅助人员管理办法》《衢州市公安机关警务辅助人员招聘工作实施细则》《衢州市公安机关警务辅助人员奖惩考核实施细则》《衢州市公安机关警务辅助人员职务职级管理实施细则》《衢州市公安机关警务辅助人员薪酬福利实施细则》等相关辅警管理制度。在柯城分局先行开展辅警管理的试点工作,为提升全市辅警规范化管理水平先行先试、打好基础。

(二)规范因私出国(境)管理。健全干部因私出国(境)管理报告制度,印发《衢州市公安局关于进一步规范公安民警因私出国(境)管理工作的通知》。下发《关于开展民警因私出国(境)违规问题专项自查和整改的通知》,组织市公安局机关、交警支队、四个分局所有民警就登记备案人员是否做到应备尽备、出入境证件是否做到应交尽交、出国(境)是否做到应审尽审、违规违纪问题是否做到应查尽查四个方面开展自查。

十一、关于“党的基层组织建设工作不够扎实”问题的整改情况

(一)严格落实“三会一课”制度。于2020年8月31日组织召开党建工作培训会,印发《机关党务工作指导手册》《机关党建学习资料汇编》,规范“三会一课”等制度的执行。严肃党内政治生活,严格“三会一课”制度的执行,结合“最强支部”“示范支部”创建考评工作对加强“三会一课”制度落实的检查力度,确保制度执行到位。明确主题党日活动内容,以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,组织学习十九届三中、四中、五中全会精神,围绕新要求开展主题党日活动,增强党性、党味。

(二)规范党建阵地内容。组织党建工作业务培训。建立定期考核检查制度,组织对党建阵地内容开展重点检查,督促各项党建工作制度执行到位。

(三)规范党员管理。组织党务干部培训,认真学习《中国共产党发展党员工作细则》,严格按照规定吸收发展党员,同时加强机关党员的建档管理工作,提升发展党员工作的严肃性、规范性。

(四)规范党费收缴。严格按中组部要求统一补交党费。组织认真学习《中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等制度的学习,强化制度执行;严格执行《关于加强和规范党费收缴、使用和管理工作的通知》,按照规定标准收缴党费。

(五)规范党组织关系转接。建立完善党组织关系转接制度,由市公安局机关党委组织科负责落实,明确责任;建立机关党委与组织人事部门就党员民警退休、挂职、工作调动等变更事项的抄告单制度,2020年以来9名下派、10名上挂锻炼的党员民警,以及退休、调出单位等民警都在1周内办理党组织关系转接。认真学习《中国共产党党员教育管理工作条例》,确定专人作为负责党员信息系统管理维护人员,严密系统管理,进一步规范党组织关系转接。

下一步,市公安局党委将认真按照全面从严管党治警和巡察工作要求,从严从实持续抓好整改工作,不断深化整改措施、固化整改成果,以实绩实效来检验整改成效。一是持续抓好整改落实。进一步增强整改意识,始终坚持以问题导向引领整改,坚持以结果导向检验整改成效,持续保持整改力度不减、督促力度不松,在紧盯巡察反馈意见整改的同时举一反三、提高标准,全力以赴推进整改工作,确保高标准、高质量地完成整改任务。对已完成的整改项目,将适时组织“回头看”,确保整改成果扎实巩固,问题不反弹、不回潮;对需要继续推进的整改项目,坚持以钉钉子的精神全力确保整改到位、问题清零;对需要长期坚持的整改项目,进一步明确责任、跟踪督导,确保整改取得实效。二是建立健全长效机制。继续完善制度、健全机制,构建更加完善、科学、高效的队伍业务管理体系,进一步增强制度的执行力,最大程度发挥制度管人管事、防控风险、提升效能的作用。三是切实强化督促检查。坚持全面从严管党治警,严格落实主体责任,压实“六层五级”层级管理体系,进一步提升内部监督防控能力水平,切实加强对重点岗位、重点领域、重点环节以及事前事后的监督检查;进一步深化对全警的日常教育、监督、管理,着力通过全市公安机关队伍教育整顿进一步抓好整改落实情况的督导、检查、验收,对整改落实不到位的将严肃追责,切实打造一支忠诚、干净、担当的高素质衢州公安铁军。    

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:3112290;电子邮箱:qzgazfxxgk@126.com;来信地址:衢州市柯城区衢化路209号衢州市公安局1008办公室。


中共衢州市公安局党委

2021年9月27日